Team
a. De kerkplanter vormt een Startteam waarbij goed gekeken wordt naar de kwaliteiten die de leden voor dit specifieke kerkplantingsproject nodig hebben. Werk alleen met mensen waarvan je zeker weet dat ze de kwaliteiten ervoor hebben, en niet met een willekeurig aantal mensen dat zich vrijwillig aanmeldt. Het opstartteam is dus niet hetzelfde als het voorbereidende team. Er kan natuurlijk wel overlap zijn.
b. Samen met het Startteam onderzoekt de kerkplanter de demografie van de wijk, legt contacten in de wijk met buurtinstellingen, wijkagenten, et cetera.
c. Het Startteam maakt met de kerkenraad goede afspraken over de verhouding moeder-dochtergemeente.
d. Om de wijk te leren kennen, werkt het vaak goed om een enquête af te nemen. Je kunt daarbij de handleiding enquête of de uitgebreide handleiding enquête gebruiken om het effect hiervan te optimaliseren.
e. Het Startteam wordt getraind door de kerkplanter in visie, doel, eenheid en motivatie.
Sommige kerkplantingen zullen er voor kiezen in deze fase al hun uitgebreide plan te schrijven, en zich al bezig te houden met missie, visie en strategie. Een mogelijk gevaar bij deze benadering is dat je erg lang bezig bent met voorbereiding voordat je daadwerkelijk aan de gang gaat. Bij ICP adviseren we dit rustig over verschillende fasen te laten groeien, zodat dit mee kan groeien met de ontwikkeling van de gemeente en de koers die de Heilige Geest haar wijst. Het is te allen tijde belangrijk om missie, visie en strategie op hoofdlijnen helder te hebben. Onderweg kan je bijstellen op basis van concrete ontwikkelingen binnen de kerkplanting.
