Met het assessment van ICP verkrijg je meer inzicht in de ontwikkelpunten van de pionier-pastor.
Het kan zowel worden afgenomen tijdens een sollicitatieprocedure, als na de aanstelling van de
werker. In alle gevallen levert het een overzicht op van ontwikkelpunten op persoonlijk en
professioneel vlak.

Wat we bieden
Het assessment dat ICP biedt bestaat uit een aantal vaste onderdelen.

  • We maken gebruik van een 360 graden vragenlijst. Deze wordt toegestuurd aan drie
    personen die goed bekend zijn met de kandidaat en aan de kandidaat zelf. De antwoorden
    worden gebundeld en geanalyseerd.
  • Er wordt een preek beluisterd en deze wordt geëvalueerd.
  • De kandidaat maakt een test over interculturele vaardigheden die inzicht verschaft in
    eventuele ontwikkelpunten.
  • In een gesprek met de kandidaat (en eventuele partner) wordt de uitkomst van de
    vragenlijsten en test en de preekevaluatie besproken en toegelicht.

Uiteindelijk volgt er een rapport waarin de antwoorden van de vragenlijst en test zijn opgenomen,
alsmede het advies naar aanleiding van de analyse en het gesprek. De rapportage wordt eerst
gedeeld met de kandidaat en daarna ook met de partij die om het assessment heeft gevraagd.

“Het assessment van ICP is oprecht van onmisbare waarde en van harte aan te raden! In een
periode waar het overzicht vaak lastig te vinden is, geeft dit assessment een persoonlijk
inzicht en levert het verdiepende kennis op wat anders moeilijk op een duidelijke wijze te
verkrijgen is.”– Deelnemer van ICP assessment in 2019

En nu?
Als je interesse hebt in het assessment kun je contact met ons opnemen. We bespreken graag samen
met jou wat de kosten en mogelijkheden zijn.